| 書名 |
ｼﾞｪﾝﾀﾞｰ ﾌﾘｰ ﾉ ﾛｳﾑ ｶﾝﾘ |
| ジェンダーフリーの労務管理 |
| 副書名 |
ﾀﾖｳｶ ｽﾙ ｼﾞﾝｻﾞｲ ﾄ ｺﾖｳ ﾆ ﾀｲｵｳ ｽﾙ |
| 多様化する人材と雇用に対応する |
| 著者名１ |
ｺｲﾜ ﾋﾛﾉﾘ |
| 小岩 広宣／著 |
| 社会保険労務士法人ナデック代表社員。一般社団法人ジェンダーキャリアコンサルティング協会代表理事。特定社会保険労務士。特定行政書士。国家資格キャリアコンサルタント。 |
| 出版者 |
ﾆﾎﾝｼﾞﾂｷﾞｮｳｼｭｯﾊﾟﾝｼｬ |
| 日本実業出版社 |
| 出版年 |
202412 |
| ページ |
２７０ｐ |
| サイズ |
２１ｃｍ |
| ＩＳＢＮ |
978-4-534-06148-5 |
| 価格 |
2500 |
| 内容紹介 |
多様化する雇用のあり方とは。募集・採用から、労働契約、賃金、ハラスメント・懲戒、解雇・退職まで、ジェンダーをめぐる労務管理の基本を解説し、現場で求められる視点と方策を説明する。 |
| 件名 |
労務管理 |
| ダイバーシティ（経営） |
| 性的マイノリティ |